聚焦新目标，开启新征程。4月26日，公司召开第十届五次职工代表大会暨2021年度双文明表彰会。回望2021年奋斗征程，表彰公司先进集体和个人，共谋公司2022年高质量发展新蓝图，以优异的成绩迎接中国共产*第二十次全国代表大会的胜利召开！

  会议宣读了《公司2021年度工作总结和2022年度工作计划的报告》、《关于公司2021年度“管理费用”构成和“职工工资，福利费”开支情况的报告》、《关于增加员工月奖基数（浮动）的方案》、《关于分离福建省青山纸业股份有限公司办医院职能的方案》及《公司2021年度工会经费收支报告》，就职工关心的部分热点问题进行了说明。

  公司工作报告谈成绩硕果累累满枝头。公司深入践行绿水青山就是金山银山理念，构建新发展格局，落实福建省轻纺（控股）有限责任公司各项决策布署，坚持以高质量发展统揽全局，盯紧生产经营目标不动摇，统筹抓好疫情防控、生产、经营和改革发展各项工作，以重点专项工作为抓手，围绕巩固原料和产品结构调整成果、市场开拓、技术创新、管理提升等方面扎实开展工作，在国内外复杂的经济形势下，克服原材料及大宗辅助材料价格持续上涨的不利形势，较好完成年度经营目标，多项生产经营指标创历史新高。公司把*的建设与企业生产经营工作同频共振，*的各项建设走深走实，营造了企业同心、同责、同力的良好发展氛围。这是一份满意的答卷，工作报告字里行间渗透着公司干部职工的辛勤汗水，闪烁着青纸人的智慧光芒。一组组、一串串骄人的数字见证了青山公司的发展成就，让人心生力量、倍感温暖。重落实，责任重铠披在肩，一分部署，九分落实，真抓实干，才有收获。

        2022年公司主要经营思路是：紧扣“立足新起点、把握新机遇、实现新发展”主题主线，以“稳字当头，稳中求进”为总基调，统筹实施科技创新、产业升级、转型发展、固本强基、管理提升及*建引领等举措，巩固提升原料和产品调整成果，围绕新材料应用、技术创新、管理提升、技改升级、厂园融合、产业集聚、统筹做好常态化疫情防控和生产经营工作，延伸产业链上下游，构建绿色包装，绿色纤维，绿色建材全产业链体系，增强产业发展韧性，着力在绿色经济创新驱动转型升级中迈出更大步伐，在全方位推动高质量发展超越中展现更大作为，以优异成绩迎接中国共产*二十大的胜利召开。

  在各代表组现场，公司领导倾听着代表们的意见和建议，安全、生产、管理、民生……一句句诤言、一条条建议，都倾注了职工代表们的智慧与期许，每一条建议和意见都渗透到企业改革发展的各个环节。与会代表围绕两个报告和提请职代会审议的《关于增加员工月奖基数（浮动）的方案》《关于分离福建省青山纸业股份有限公司办医院职能的方案》，认真讨论审议，一致表决通过了两个工作报告和两个方案。

  下午3点整，各代表组组长在公司第一会议室向大会*团汇报两个报告及两个方案审议表决结果，并向大会提交职工提案和建议。公司常务副总经理、工会*余宗远强调，对于本次职代会分组讨论形成的提案，公司工会提案审理小组要认真汇总分解，立案后逐项办理。同时，为搭建一个职工与公司长期沟通的桥梁，打造“不闭幕”的职代会，公司工会将建立“职工微建议工作群”。公司工会将以职工“微建议”工作群为有效载体，与职代会职工提案互补共促，构建长期建言零距离平台。

  随后进行了公司2021年度双文明表彰会，公司*委副*、纪委*张发柳宣读了公司 2021年度先进集体和个人的表彰决定。公司领导林小河、余宗远、张发柳、潘其星为获得表彰的先进集体和公司标兵颁发了奖状。

  受疫情因素影响，本次职工代表大会分成11个代表组在指定会议室分别召开。本次会议内容丰富、主题明确、务实高效、成果显著，代表们认真履行职责，圆满完成了各项会议议程。